東莞食堂承包公司的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力包括三個(gè)基本特征：

1、關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力提供了進(jìn)入多元化行業(yè)的潛能;

2、關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)對(duì)顧客重視的價(jià)值作出關(guān)鍵貢獻(xiàn);

3、關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的能力。

不難看出，關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力是以顧客的立場(chǎng)去觀察的，必須滿足顧客需要，重視顧客認(rèn)定的價(jià)值。所以深入挖掘和把握顧客需求，是你能不能站穩(wěn)腳跟的重點(diǎn)之一。在確認(rèn)了顧客需求之后，配合審視運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目、所擁有的資源和能力，觀察行業(yè)需求和技術(shù)變換的發(fā)展走勢(shì)，思考自己怎樣滿足此類需求。

因此，通用地講，戰(zhàn)略管理就是為得以關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力所做的特殊的管理努力。在東莞食堂承包公司關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力因素的整合過(guò)程中，需要相關(guān)的制度與環(huán)境條件加以扶助。

戰(zhàn)略管理包括：便于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的組織管理制度、以隊(duì)伍管理為中心的分權(quán)化扁平狀網(wǎng)絡(luò)組織、創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、以行業(yè)為導(dǎo)向、以顧客價(jià)值追求為中心的東莞食堂承包公司文化氛圍。